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认定工伤的流程

 发生工伤事故，首先应该积极采取医疗措施，确保劳动者的人生安全，并应该积极与专业律师接触，寻找专业律师咨询相关法律问题。以下是办理工伤事故案件的具体流程：

     一、工伤认定

   1、提出工伤认定的时间

    用人单位应当在事故发生之日或被诊断、鉴定职业病之日起30日内提出工伤认定。用人单位未在30日内提交工伤认定申请，在此期间发生工伤待遇等有关费用由用人单位负担。如果用人单位未提交工伤认定申请，劳动者及其近亲属必须在一年内提交工伤认定申请，否则劳动保障行政部门将不予认定为工伤。

   2、提出工伤认定的主体

    提出工伤认定申请的主体包括用人单位，用人单位不予申请的，由劳动者及其近亲属提出申请。

   3、工伤认定申请的受理部门

   工伤认定申请的受理部门为工伤事故发生地或者用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门。

  4、提交的材料

  申请工伤认定需要提交的材料包括以下三项：a 工伤认定申请表 b 与用人单位存在劳动关系的材料（包括事实劳动关系） c 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

  5、举证责任

  用人单位认为不是工伤，而劳动者及其近亲属认为是工伤，由用人单位承担举证责任。用人单位拒绝举证的，由相关劳动保障行政部门根据受害职工提供的证据依法作出结论。

6、工伤认定结论作出的时间

 一般情况下，由劳动保障行政部门在60日内作出，对于事实清楚、权利义务关系明确的，在15日内作出。